Alueilla puhalletaan nyt yhteen hiileen

Vuoden tärkein tapahtuma liitossa, kuten järjestöjohtaja Mikko Wikstedt järjestöjohdon neuvottelupäiviä kuvaili, pidettiin taas perinteiseen aikaan helmikuun alussa 3.-4.2. ja tällä kertaa Kirkkonummella. Päiville osallistui yli 80 liiton aktiivia.

Neuvottelupäivien tarkoitus oli Wikstedtin mukaan vapaan keskustelun merkeissä viitoittaa tietä eteenpäin ja miettiä, miten edustajakokouksessa viime marraskuussa yhteisesti sovitut tavoitteet toteutetaan alueilla. Tänä vuonna piireissä ja niiden yhdistyksissä panostetaan alueelliseen toimintaan. Siinä työssä liiton viisi alueasiamiestä ovat myös tärkeässä asemassa.

- Alueasiamiehet ovat alueilla ennen kaikkea jäsentä varten, sanoi kenttäpäällikkö Timo Ruoko. Alueasiamies on kuin liitto pienoiskoossa ja hänen työkenttänsä on todella laaja.

Moninaisista tehtävistä Ruoko mainitsi jäsenpalvelun lisäksi muun muassa yhteistyön piirien ja niiden yhdistysten kanssa, osallistumisen neuvottelujärjestöjen YTN, JUKO ja KTN sekä Akavan alueelliseen toimintaan, opiskelijatoiminnan avustamisen sekä sidosryhmäyhteistyön.

Eri piireissä painotukset asioiden hoidossa tietysti vaihtelevat. Mutta insinöörin työn tunnettuus ja myönteisen kuvan viestittäminen liitosta ulospäin pitää olla kaikille yhteistä.

Yhteistä viestiä yhdistyksillä riittää mietittäväksi, ennen kuin kaikilla jäsenillä on parempi työpäivä. Mietittävä on muun muassa:

• miten edistää ja tukea jäsenten edunvalvontaa paikallisella, valtakunnallisella, EU- ja kansainvälisellä tasolla työelämänehtojen ja taloudellisten etujen kehittämiseksi
• miten vaikuttaa koulutuspolitiikkaan siten, että koulutuksen taso ja määrä vastaavat ammattikunnan ja yhteiskunnan tarpeita
• miten tukea jäsenjärjestöjen toimintaa henkilöjäsenten etujen valvomiseksi
• miten edistää jäsenkunnan yhteistoimintaa
• miten työskennellä maan elinkeinopoliittisen elämän kehityksen puolesta ja
• miten edistää jäsenkunnan ammatillista identiteettiä ja tarjota heille jäsenpalveluita.

Ensi syksyn kunnallisvaaleja silmälläpitäen tuli kehotus itse kullekin asettua ehdokkaaksi. Se on myös ainoa keino päästä ehdolle kuntien lautakuntiin ja sitä kautta päästä vaikuttamaan vaikkapa insinööriosaamiseen.

Ajankohtaista eläkkeistä

Ja päästiinhän päivillä sivuamaan ajankohtaista eläkekeskusteluakin. Puheenjohtaja Pertti Porokari moitti avauspuheessaan Elinkeinoelämän keskusliittoa siitä, että se näkee eläkeiän alaikärajan nostamisen lähes ainoana keinona pidentää työuria.

- EK:n Lasse Laatunen hokee tuttua mantraansa eläkkeelle jäämisen alaikärajan nostamisesta. Työuria on pidennettävä, mutta palkansaajia edustavat liitot haluavat pidentää työuria puuttumalla itse tautiin, ei kurittamalla ja eläkeikää nostamalla, Porokari sanoi.

Työurien pidentäminen on Porokarin mukaan välttämätöntä muun muassa verokertymän kasvattamiseksi ja kestävyysvajeen paikkaamiseksi. Näkemykset keinoista vain vaihtelevat.

Jäsenhankintakilpailun parhaat

Uusi Insinööriliitto järjesti vuonna 2011 alueyhdistysten jäsenhankintakilpailun. Kilpailussa tarkasteltiin alueyhdistyksen jäsenmäärän nettomuutosta. Jäsenhankintakilpailun voitti se alueyhdistys, jonka nettomääräinen jäsenkasvu oikeutti suurimpaan pistemäärään.

Jäsenhankintakilpailun TOP 3 on seuraava:
1. Keski-Pohjanmaan Insinöörit ry, 407 jäsentä, kasvua 29 jäsentä eli 7,67%, pisteet 9,12 2. Valkeakosken Insinöörit ry, 605 jäsentä, kasvua 26 jäsentä eli 4,49%, pisteet 5,79
3. Länsi-Pohjan Insinöörit ry, 566 jäsentä, kasvua 21 jäsentä eli 3,85%,  pisteet 4,90

Kilpailun voittaneen yhdistyksen vuoden 2011 hallitus viedään
Kööpenhaminaan illalliselle ja tutustumaan Carlsbergin olutpanimoon
touko-kesäkuussa 2012.

Onnittelut voittajille!

Oulun ja Keski-Suomen perinteisen kahdenvälisen jäsenhankintakilpailun voitti Oulu. Tiina-Maria Siipola Oulun Insinööreistä vastaanotti Keski-Suomen Insinöörien Teijo Pajuselta jäsenhankintakilpailun palkinnon.