YTN:n yritysyhdistysryhmä jakaa vuosittain palkinnon vuoden työmarkkinateosta. Palkinnon nimi on Vääntö ja sen arvo on 1000 euroa. Palkinto myönnetään työmarkkinateosta, joka toimii hyvänä esimerkkinä ylempien toimihenkilöiden edunvalvonnassa. Palkinnolla kunni-oitetaan hyviä suorituksia ja itsensä peliin laittamista sekä tuloksekasta edunvalvontatoimintaa. Palkinnon myöntämisen edellytyksenä on toiminta YTN:n piirissä sekä toiminnan kohdistuminen ylempiin toimihenkilöihin.

Avoimia työpaikkoja oli Tilastokeskuksen mukaan vuoden 2011 viimeisellä neljänneksellä 33 500, joka on suunnilleen yhtä paljon kuin vuotta aiemmin (32 700). Viimeisen neljänneksen mittausajankohta oli 1. joulukuuta. Koko vuonna 2011 avoimia työpaikkoja oli keskimäärin yhdeksän prosenttia enemmän kuin vuonna 2010.

Palkansaajien nimellisansiot nousivat Tilastokeskuksen ennakkotietojen mukaan vuoden 2011 loka–joulukuussa 3,0 prosenttia edellisen vuoden vastaavaan ajankohtaan verrattuna. Reaaliansiot laskivat 0,3 prosenttia edellisen vuoden neljänteen neljännekseen verrattuna, koska kuluttajahintojen nousu oli nopeampaa kuin ansiotason nousu. Palkansaajien nimellisansiot kohosivat vuoden 2010 loka–joulukuusta vuoden 2011 vastaavaan ajanjaksoon yksityisellä sektorilla 3,2 prosenttia, valtiolla 2,6 prosenttia ja kunnilla 2,5 prosenttia.

Työ- ja elinkeinoministeriön mukaan vuonna 2020 Suomeen tarvitaan noin 150 000 uutta työntekijää. Jos työllisyysaste pysyy nykytasolla, työntekijät eivät riitä korvaamaan työstä poistuvien joukkoa. Siksi työttömiä, maahanmuuttajia ja muuten työvoiman ulkopuolella olevia täytyy työllistää entistä tehokkaammin ja työuria pidentää. Tiedot selviävät 1.2.2012 julkaistusta alueellisten työmarkkinoiden muutosta selvittäneestä tutkimuksesta.