Yhteistoimintalaki aiotaan nykyaikaistaa

6.11.2018

Yhteistoimintalaki tarvitsee uudistusta, jotta työnantajan ja henkilöstön vuoropuhelu paranisi nykyisestä. Nykyään lakia käytetään lähinnä irtisanomiseen.

Työ- ja elinkeinoministerille luovutettiin eilen selvitys yt-lakiin tarvittavista muutoksista. Laki myllätään ehdotuksessa täysin, ja lakia asetetaan kehittämään kolmikantainen työryhmä vielä tänä vuonna.

– Hyvä, että yt-lakia on lähdetty selvittämään, sillä se on todella uudistamisen tarpeessa. Kokonaisuutena selvitys ei ole kuitenkaan vielä valmis yt-lain uudistus, sanoo Insinööriliiton edunvalvontajohtaja Petteri Oksa.

Selvityksessä ehdotetaan, että nykyisen yt-lain työvoiman vähentämistä koskeva sääntely siirrettäisiin osaksi työsopimuslakia. Vuoropuhelun, yrityksen toiminnan kehittämisen ja henkilöstön vaikutusmahdollisuuksien osalta säädettäisiin kokonaan uusi laki.

– Ehdotus irrottaa irtisanomismenettely muusta yt-laista on huono. Se johtaa helposti muun yt-menettelyn lopullisen pölyttymiseen hyllyllä käyttämättömänä, Oksa kritisoi.

Taloudellisia ja tuotannollisia irtisanomisperusteita ehdotetaan täsmennettäväksi ja muutosturvaa parannettavaksi, kun irtisanominen tapahtuu tuotannollisilla tai töiden uudelleenjärjestelyiden perusteella.

– Selvitys sisältää hyviä avauksia muun muassa sitä, että työnantajat olisivat selkeämmin ja pidempään vastuussa irtisanottujen kouluttamisesta. Hyvä ajatus on myös se, että työnantajat joutuisivat erikseen perustelemaan, miksi työntekijöiden esittämä vaihtoehtoinen toimintamalli irtisanomisten välttämiseksi ei kelpaa.

Nykyinen yhteistoiminnasta yrityksissä annettu laki on ollut voimassa reilut kymmenen vuotta. Hallitus päätti selvittää yt-lain muutostarpeet huhtikuussa pidetyssä kehysriihessään.

Uusimmat uutiset Näytä kaikki

Nokia aikoo irtisanoa 350 työntekijää

15.1.2019 Nokia tavoittelee 700 miljoonan euron kustannussäästöjä vuoden 2020 loppuun mennessä. Osana uudelleenjärjestely- ja kustannussäästöohjelmaa yhtiö suunnittelee irtisanomisia Suomessa. Nokia on tänään kutsunut henkilöstön edustajat Suomessa 22. tammikuuta alkaviin yhteistoimintaneuvotteluihin, joiden arvioidaan johtavan 350 työpaikan vähennykseen tänä vuonna. Suunnitelmat koskevat kaikkia Nokian toimipaikkoja Suomessa, paitsi Oulun tehdasta.

Suomessa kehitetään melko vahvasti tekoälyä

15.1.2019 Suomi on tekoälyosaamisessa eurooppalaista tasoa tutkimuksessa, yritysten osaamisessa ja koulutuksessa, ilmenee valtioneuvoston teettämästä selvityksestä. Tekoälyn tutkimusosaaminen on tieteellisten julkaisujen perusteella Suomessa 17. parasta. Suomen osuus maailman tekoälyjulkaisujen määrästä on noin puoli prosenttia. Yritysten tekoälyosaaminen on hyvällä tasolla. Toisaalta tekoälyteknologioiden hyödyntäminen yritysten toiminnassa ei ole vielä Suomessakaan kovin laajaa.

Palkkasumma kasvoi syksyllä 4,4 prosenttia

11.1.2019 Koko talouden palkkasumma kasvoi Tilastokeskuksen mukaan syys-marraskuussa 4,4 prosenttia vuotta aiemmasta. Marraskuussa koko talouden palkkasumma kasvoi 6,3 prosenttia edellisvuodesta. Vuosi sitten syys-marraskuussa koko talouden palkkasumma kasvoi 3,4 prosenttia. Palkkasumma nousi syys-marraskuussa koko taloutta nopeammin yksityisessä terveydenhuollon- ja sosiaalipalveluissa, rakentamisessa ja muissa palveluissa. Maltillisimmin palkkasumma kasvoi teollisuudessa ja yksityisessä koulutuksessa.

Insinööri–näköislehti Arkisto