Yhteistoimintalaki aiotaan nykyaikaistaa

6.11.2018

Yhteistoimintalaki tarvitsee uudistusta, jotta työnantajan ja henkilöstön vuoropuhelu paranisi nykyisestä. Nykyään lakia käytetään lähinnä irtisanomiseen.

Työ- ja elinkeinoministerille luovutettiin eilen selvitys yt-lakiin tarvittavista muutoksista. Laki myllätään ehdotuksessa täysin, ja lakia asetetaan kehittämään kolmikantainen työryhmä vielä tänä vuonna.

– Hyvä, että yt-lakia on lähdetty selvittämään, sillä se on todella uudistamisen tarpeessa. Kokonaisuutena selvitys ei ole kuitenkaan vielä valmis yt-lain uudistus, sanoo Insinööriliiton edunvalvontajohtaja Petteri Oksa.

Selvityksessä ehdotetaan, että nykyisen yt-lain työvoiman vähentämistä koskeva sääntely siirrettäisiin osaksi työsopimuslakia. Vuoropuhelun, yrityksen toiminnan kehittämisen ja henkilöstön vaikutusmahdollisuuksien osalta säädettäisiin kokonaan uusi laki.

– Ehdotus irrottaa irtisanomismenettely muusta yt-laista on huono. Se johtaa helposti muun yt-menettelyn lopullisen pölyttymiseen hyllyllä käyttämättömänä, Oksa kritisoi.

Taloudellisia ja tuotannollisia irtisanomisperusteita ehdotetaan täsmennettäväksi ja muutosturvaa parannettavaksi, kun irtisanominen tapahtuu tuotannollisilla tai töiden uudelleenjärjestelyiden perusteella.

– Selvitys sisältää hyviä avauksia muun muassa sitä, että työnantajat olisivat selkeämmin ja pidempään vastuussa irtisanottujen kouluttamisesta. Hyvä ajatus on myös se, että työnantajat joutuisivat erikseen perustelemaan, miksi työntekijöiden esittämä vaihtoehtoinen toimintamalli irtisanomisten välttämiseksi ei kelpaa.

Nykyinen yhteistoiminnasta yrityksissä annettu laki on ollut voimassa reilut kymmenen vuotta. Hallitus päätti selvittää yt-lain muutostarpeet huhtikuussa pidetyssä kehysriihessään.

Uusimmat uutiset Näytä kaikki

Avointen työpaikkojen määrä kasvoi

16.11.2018 Avoimia työpaikkoja oli vuoden kolmannella neljänneksellä 46 900, kun vuotta aiemmin määrä oli 34 300. Avoimien työpaikkojen määrä kasvoi eniten Helsinki-Uudenmaan suuralueella. Yksityisten yritysten tarjoamia oli avoimista työpaikoista 78 prosenttia eli 36 500. Vuotta aiemmin niitä oli 29 100 eli 85 prosenttia kaikista avoimista työpaikoista. Toimipaikan toimialoista avoimet työpaikat lisääntyivät eniten kaupassa, kuljetuksessa ja varastoinnissa sekä majoitus- ja ravitsemistoiminnassa.

Keskusjärjestöt haluavat uudistaa aikuiskoulutustukea

15.11.2018 Työmarkkinakeskusjärjestöt esittävät yhdessä aikuiskoulutustuen uudistamista. Järjestöt ovat saavuttaneet asiasta neuvottelutuloksen. Uudistuksen tavoitteena on parantaa mahdollisuuksia jatkuvaan oppimiseen sekä työn ja opiskelun yhteensovittamiseen. Uudistus selkeyttää myös aikuiskoulutustuen hakemista ja tuen ennakoitavuutta sekä keventää aikuiskoulutustuen hallintoa.

Palkkasumma kasvoi heinä-syyskuussa 4,4 prosenttia

13.11.2018 Koko talouden palkkasumma oli Tilastokeskuksen mukaan heinä-syyskuussa 4,4 prosenttia suurempi kuin vuotta aiemmin. Syyskuussa koko talouden palkkasumma kasvoi 2,3 prosenttia edellisvuodesta. Vuosi sitten heinä-syyskuussa koko talouden palkkasumma kasvoi 1,2 prosenttia. Palkkasumma kasvoi heinä-syyskuussa kaikilla päätoimialoilla. Enimmillään palkkasumma kasvoi rakentamisessa 6,3 prosenttia ja muissa palveluissa 6,1 prosenttia. Teollisuudessa palkkasumma kasvoi 3,6 prosenttia.

Insinööri–näköislehti Arkisto

Insinööri

5/2018
Näköislehti › PDF-tiedosto ›Lehtiarkisto › Ratkaisut kakuroon
ja Tiukkaan trioon ›

Seuraava numero
ilmestyy viikolla 50.